Ограничения приёма водителей транспортных средств
В Трудовом кодексе появились новые требования для работников транспорта.
С 01 марта 2023 года вводиться статья 328.1 ТК РФ - Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.
С 01 марта 2023 года вводиться статья 328.1 ТК РФ - Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.
По каким статьям нельзя принимать водителей
При приеме на работу работодатель должен требовать справку о наличии (отсутствии) судимости за следующие уголовные преступления:
Для водителей такси:
· убийство;
· умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
· похищение человека;
· преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
· грабеж;
· преступления средней тяжести, тяжелые и особо тяжкие против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества;
· умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
· похищение человека;
· преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
· грабеж;
· преступления средней тяжести, тяжелые и особо тяжкие против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества;
Для водителей автобусов, трамваев, троллейбусов и подвижного состава внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа:
· тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества.
При заключении трудового договора лица, не являющиеся гражданами РФ или имеющие гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, предъявляют работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством РФ порядке.
Если данные преступления, совершит уже действующий водитель, работодатель обязан отстранить его от работы при получении сведений от правоохранительных органов (ст. 328.1 ТК РФ). Сотрудник не допускается к управлению транспортом, пока не прекратится производство по уголовному делу, либо до вступления в силу приговора суда.
Если водитель осужден, то его увольняют.
Если данные преступления, совершит уже действующий водитель, работодатель обязан отстранить его от работы при получении сведений от правоохранительных органов (ст. 328.1 ТК РФ). Сотрудник не допускается к управлению транспортом, пока не прекратится производство по уголовному делу, либо до вступления в силу приговора суда.
Если водитель осужден, то его увольняют.
Справки для действующих работников
Все водители до 01 сентября 2023 года обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Если работник не предоставляет указанную справку, трудовой договор расторгается по основанию в п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (ст.2 Федерального закона от 11.06.2022 № 155-ФЗ).
Если работник не предоставляет указанную справку, трудовой договор расторгается по основанию в п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (ст.2 Федерального закона от 11.06.2022 № 155-ФЗ).